Klas Haber – Haber – Haberler – Son Dakika Haberleri

Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, geçen günlerde sıhhat çalışanlarına mektup göndererek başta sıhhat çalışanlarına yönelik şiddet sorunu ve çalışma kaidelerinde uygunlaştırma üzere düzenlemeleri içeren ikinci ‘Beyaz Reform’ periyodunun başlatıldığını duyurmuştu.

Koca, Beştepe’de düzenlenen Cumhurbaşkanlığı Kabine Toplantısı’nın akabinde basın mensuplarının ’Beyaz Reform’ devrine ait sorularını cevapladı.

“ÖNCÜL KOD VERİLMESİNİ HEDEFLİYORUZ”

“Ağırlıklı olarak hastanelerimizde vazifeli emniyet işçisi ve güvenlikçi sayısını arttırmayı hedefliyoruz. Bu en temel işlerimizden biri” sözünü kullanan Koca, kelamlarını şöyle sürdürdü:

“İçişleri Bakanlığımız ile birlikte bir hazırlığımız var. Tamamlanmak üzere olan bir çalışma yapıyoruz. Bu çalışma; beyaz kod öncesi bir orta ikaz ve ön haber sistemi. Biliyorsunuz beyaz kodda isimli ve kolluk süreci derhal başlıyor lakin ondan evvel bir şiddet aksiyonu riski olması durumunda ya da bir formda daha evvel şiddete başvurmuş birisinin olma ihtimaline karşı bir öncül kod verilmesini hedefliyoruz. Orada hastane emniyetini, güvenliğini ve ilgili idarecileri devreye sokacak bir ikaz sistemi üzerinde çalışıyoruz. Bir yazılım hazırlanıyor bunun için. Beyaz kod da tüzel süreç devreye giriyor. Bu süreçle karakol dahil olmak üzere haberdar edilmiş olunuyor. Yazılımın bitmesiyle bu durum, öncül şiddet hareketini tedbire manasında yeni bir yaklaşım.

“YAPILMASI GEREKEN BİRÇOK ŞEYİ YAPTIK”

Bütün sıhhat çalışanlarına gönderdiği mektup sonrası toplam 45 bin elektronik posta ile geri dönüş aldığını söz eden Koca, “Çalışanlarımızdan da şiddet aksiyon planı başta olmak üzere çalışma kuralları ile ilgili tekliflerini alıyoruz. Önlem alınması gereken mevzuları ile ilgili bakan yardımcılarımıza ve genel müdürlerimize iletiyorum. Kimilerine kendim karşılık veriyorum kimileriyle da direkt irtibata geçip dinliyorum. Ziyaret ve görüşmeleri daha da ağırlaştırmak istiyorum. Artık çalışanlarımızla ilgili beyaz ıslahatın 2. devrini başlattık. Sıhhat çalışanlarımızla, doktorlarımızla ilgili birçok problemimiz yok mu, elbette var. Yapılması gereken birçok şeyi yaptık. Malpraktis yasası üzere, sıhhat çalışanlarına uygulanan şiddetin katalog kabahatlere alınması üzere, mahsuplaşmanın artık olmaması üzere, herkesin sabit taban fiyatı ve teşvikten alabilir hale gelmiş olması üzere, asistanların nöbet sayısı ve müddetinin 24 saatten fazla olmaması dahil olmak üzere birçok düzeltmeleri yaptık. Fakat, temel bundan sonra yapılması gereken düzenlemeler var. Çalışanların sabit fiyatlarının emekliliğe yansıması konusu var. Cumhurbaşkanımızın Tıp Bayramı’nda bu mevzuda muştusu vardı. Emekliliğe sayılacaktı, bu şimdi yapılmadı. Yapılsın uğraşı içindeyiz.”

“BİR KAT ARTIRILMASI GEREKİYOR”

Bakanlık tarafından başlatılan ikinci ıslahat devrinde sıhhat çalışanları ortasındaki başta gelir farklılıkları ve uygulamadan kaynaklı kimi sıkıntıların da giderilmesi gerektiğini söz eden Koca, “Sağlık çalışanlarının taban fiyatı katsayısı 0,32’ydi. Uzmanlarda 4,5, pratisyenlerde 2,25, asistanlarda 3,40 üzereydi. Sıhhat çalışanlarının ise 0,32 idi. Yani sıhhat çalışanlarımızın taban fiyatı, tabip arkadaşlarımızın taban fiyatının 10-15’te 1’iydi. Bu oranın makul bir seviyeye çıkarılması gerektiği kanaatindeyim. Tüm sıhhat çalışanları için en azından bu oranın bir kat artırılması gerekiyor. Yan kol uzmanlarının da taban fiyatının farklılaştırılması gerektiğini düşünüyorum” biçiminde konuştu.

“TAVAN ORANLARININ DA DÜZENLENMESİ GEREKİYOR”

Koca, açıklamalarına şöyle devam etti:

“Hepsi için taban fiyatını artırılması lakin sabit fiyatın emekliliğe sayılması, bunlara ek olarak da nöbet fiyatlarının doktorlar dahil olmak üzere herkesi gözeterek çalışan çalışanların nöbet fiyatının üstüne çıkarılması gerektiği de aşikar bir durum. Ayrıyeten tavan oranlarının da düzenlenmesi gerekiyor. Aile hekimliğiyle ilgili cari ödemeler sorun olmaya başladı. Aile hekimliği uzmanlarının da uzman üzere görülerek taban fiyatlarının uzman katsayısına çıkarılması. Ayrıyeten teşvik sisteminin de artırılarak gözetici hekimlikle ilgili de teşvik sisteminin biraz daha faal devreye girmesi gerektiği kanaatindeyiz.”